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  龙煤向阳矿安全生产经营工作呈现新气象
 发布:zlkskj  浏览:729次 发布时间:2017-12-28 分享到:

今年以来,向阳矿精心培育具有自身特色的企业文化,不断创新管理理念、管理方法,加大班组亲情文化建设力度,构筑安全综合治理防控体系,提升矿井科技含量,丰富职工文化生活,美化绿化矿区环境,实现了井下文明生产、井上和谐共建。今年前十个月,全矿杜绝了安全重大事故,提前完成全年经营指标计划,处处呈现出和谐奋进的局面。

  向阳矿加强领导班子建设,建立每周三、周五组学习制度,要点学习政治理论、法律法规、企业管理等方面知识,采取集中学习与自学相结合、理论与实践活动相结合的方式,人人写心得、谈体会,使领导班子成员的思想政治素质得到整体提升。特别是在“两学一做”学习教育制度化常态化和学习党的十九大精神中,矿党委狠刹“四风”转作风,党员干部深入生产一线“吃苦耐劳、亲力亲为、带头打样”成为新风气,展示出共产党员的风范。

  为了进一步推进班组建设,向阳矿创新一线班组建设,制定班组安全高效奖励措施,每月开展评“十佳”班组和季度表彰活动,围绕“采煤多回收一盒煤,掘进多进0.1米道”开展班组技能创新和节约挖潜竞赛活动,今年前十一个月共开展班组竞赛活动4场次、技术比武3场次,召开班长座谈会4场次,稳定了一线队伍,使一线班组建设整体水平得到提升,为争生存、促发展、保安全、渡难关夯实了基础。

  向阳矿紧紧围绕企业发展,组织人员到班组、生产现场、职工身边开展形势任务教育,利用文化宣传长廊、黑板报、座谈会、职工思想动态调研、网络平台等向职工和家属宣传企业当前面临的形势,凝聚人心,鼓舞士气。今年以来,他们共集中召开科级以上干部理论学习会10次、组集中学习会23次、书记联席会10次、班长座谈会5次、上班前大课40多场次,开展职工思想动态调研2次,表彰优异班组长和职工家属3次,编发微信公众号100多期。

  向阳矿按照安全思想教育“三六五”模板化管理要求,加强职工安全思想教育,为每个井口学习室安装了监控设施,矿宣传部门每五天通报一次检查井口上班前课情况;矿值班领导谁值班谁上班前课,每天在矿早调度会上汇报值班上班前课情况,矿党委书记每月通报矿领导上班前课情况。他们还打破传统的说讲安全思想教育方式,采取寓教于乐的形式,开展送文化到班组、送亲情到班组、送安全到班组、送科技到班组、送安全知识到班组等系列活动。今年以来,他们共组织职工家属协管员到井口演出12场次,进行工伤职工现身说法25场次,开展职工家属亲情教育24场次,进行安全签名1场次,开展安全知识竞赛2场次,发放亲情卡500多张,建立亲情文化阵地12处,让干部职工在娱乐中受到教育、在亲情关爱中提升素质。他们加强职工法制教育,分期、分批对干部职工开展法制教育,形成学法、知法、懂法、用法的良好氛围。由矿武保科负责组成一支60名骨干队伍的治安守卫网,加强机关、生产要害部位白天看护和夜间巡逻,织了一张严密的综合治理防护网,确保矿区治安秩序稳定。

  向阳矿创新和谐矿区建设方式方法,凡涉及职工切身利益的事情都由矿领导班子会、职工代表大会决定,做到热点难点问题件件有回音。他们通过实施春风进万家工程、党心温暖工程、“365”平安向阳工程,为职工办好事、办实事;矿领导班子、中层干部与职工进行包保,为职工出主意、想办法、送技术,用爱心与真诚激发了职工干事创业的热情,全矿呈现出人心思进同心干、合力攻坚渡难关的良好局面。

  向阳矿按照“井下文明生产,井上文明生活”的标准,加大境治理力度,组织4台通勤车接送职工上下班,为10个井口修建浴池、休息区,为职工文体活动铺设供水管道,使井口用上洁净的自来水。为了丰富职工的文化生活,向阳矿开展形式多样的职工文体活动,举行职工篮球、乒乓球、拔河等比赛,参加公司“颂歌献给党”歌咏比赛。他们还不定期组织职工家属协管员、文艺爱好者开展送文化到班组活动,把安全知识编成歌曲、快板等在井口班前课表演。为了提高职工技能,他们举行采煤、掘进等系统职工技术比武活动,全矿掀起了“学技术,钻技术”的热潮,促进了两个文明建设的健康发展。

  向阳矿以深化安全管理制度为手段,狠抓一通三防”现场管理,通过开展质量标准化建设、安全生产月、安全警示教育、安全大排查等活动,营造了人人讲安全、事事重安全、全矿保安全的氛围;开展科技创新、五小攻关、修旧利废、党员十路聚财等系列活动,实现了增产增效,为完成全年经营指标提供了保证。


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